A.贫乏B.俱乐部C.任务D.中庸之道 40.西方十九世纪末一一二十世纪三四十年代的管理理论称为( 管理理论。 A传统B.古典 C.行为科学D.现代 41.下面不属于领导作用的是( A.指挥B.协调C.激励D.惩罚 42.理想的行政组织也叫做（ A.开放性组织B.封闭性组织C.权力组织D.官僚制 43.为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予() A.能力远远高于任务要求的人 B.能力远远低于任务要求的人 C.能力略低于任务要求的人D.能力略低于任务要求的人 44.提出公平理论的是() A.马斯洛B.卢因C.弗鲁姆 D.亚当斯 45.管理者采用胡萝卜加大棒的管理方式管理员工，说明管理者认为 员工是() A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人 46.下列哪些组织最适合采用矩阵式组织结构() A纺织厂B.医院C.电视剧制作中心D.学校 47.用数字表示预测结果的报表，被称为数字化的规划，这种计划就 是() A.专题计划B.专项计划C.预算D.综合计划 48.在进行产品价格决策时，需要做的是() 6 A.贫乏 B.俱乐部 C.任务 D.中庸之道 40.西方十九世纪末——二十世纪三四十年代的管理理论称为（ ） 管理理论。 A.传统 B.古典 C.行为科学 D.现代 41.下面不属于领导作用的是（ ） A.指挥 B.协调 C.激励 D.惩罚 42.理想的行政组织也叫做（ ） A.开放性组织 B.封闭性组织 C.权力组织 D.官僚制 43.为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予（ ） A.能力远远高于任务要求的人 B.能力远远低于任务要求的人 C.能力略低于任务要求的人 D.能力略低于任务要求的人 44.提出公平理论的是（ ） A.马斯洛 B.卢因 C.弗鲁姆 D.亚当斯 45.管理者采用胡萝卜加大棒的管理方式管理员工，说明管理者认为 员工是（ ） A.社会人 B.经济人 C.自我实现人 D.复杂人 46.下列哪些组织最适合采用矩阵式组织结构（ ） A.纺织厂 B.医院 C.电视剧制作中心 D.学校 47.用数字表示预测结果的报表，被称为数字化的规划，这种计划就 是（ ） A.专题计划 B.专项计划 C.预算 D.综合计划 48.在进行产品价格决策时，需要做的是（ ）