构建适应知识经济的人力资源管理模式 企业核心竞争力 与人力资源管理 核心技能是不能通过任何交换得到的 刷A 核心技能是向最终产品附加巨大价值的技能 核心技能是竞争对手难以模仿的技能,具有排他性 核心技能提供了进入多样化市场的可能性 对人力资源管理的能力是企业核心竞争力的重要组成部分 本人有最新名师培训视频6千集, 管理文档8千份。想要的请联系 QQ1589505898本人有最新名师培训视频6千集， 管理文档8千份。想要的请联系 QQ1589505898