四、人力资源规划的基础 企业战略 人力资源战略 人力资源规划 口企业的使命是什么？ 口人力资源目标？如 ▣实现企业战略的 口什么商业活动？ 何为商业活动服务？ 人力资源需求如何？ 口采取投资、技术 口企业现有HR状况？ ▣企业面临的供给 市场、组织策略？ 口采取何活动使HR达 如何？ 口实现变化的活动？ 到预期的贡献？ 口如何协调需求与 口如何辨识、评价它 口如何评价活动的结 供给的差异？ 们？ 果？ 口企业具体采取的 活动？四、人力资源规划的基础 企业战略 人力资源战略 人力资源规划  企业的使命是什么？  什么商业活动？  采取投资、技术、 市场、组织策略？  实现变化的活动？  如何辨识、评价它 们？  人力资源目标？如 何为商业活动服务？  企业现有HR状况？  采取何活动使HR达 到预期的贡献？  如何评价活动的结 果?  实现企业战略的 人力资源需求如何？  企业面临的供给 如何？  如何协调需求与 供给的差异？  企业具体采取的 活动？