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2.半固定成本。通常这类成本在一定的业务量范用内，其总额不随业务量的增减而变动 但当业务量一旦超出相应的范围，成本总额便会发生跳跃式的变化，继而在新的业务量范 央保持相对稳定， 直到业务量超新的范围， :半固定成 检人员每人每月多 质检人员的 次 可 的月产量 人员的工资。 以此类推。 超出 个新的范围，质检人员的工资总额就会发生一次新的跳跃 3.延期变动成本。这类成本是指在一定业务量范围内成本总额不随业务量而变动，但当 业务量超出这一范围后，成本总额将随业务量的变动而发生相应的增减变动的成本项目。如 在有加班费存在的情况下，企业的人工总成本就属于延期变动成本，因为企业在正常工作时 间之内，对员工支付的薪金是固定不变的。但当工作时间超过规定水准，则需按加班时间的 长短成比例地支付加班费 4. 成本通常也有一个不变的基数， 而是北 有阿者的不根麦动家保特在格的精 性的由 米系 及 根据以上的 析，企业的总成本依其性态可分为固定成本、变动成本和混合成本三大类， 其中混合成本又包括固定部分和变动部分，因此，企业的总成本公式可以写成： 总成本=固定成木总额+变动成本总额 =固定成本总额+（单位变动成本×业务量） 现用y表示总成本，8表示固定成本总额，b表示单位变动成本，x表示业务量，则上 述总成本公式可写成： 因此，总成本性态模型如图7-7所示 第二节混合成本的分解 如前所述，混合成本包含有固定成本和混合成本两个因素，因而需要将其进一步分解为 固定成本和变动成本两部分，才能满足经营管理上多方面的需要。很明显，如果将其费用发 的原始凭证逐项逐次地分解，即可得到最为精确的结果：但工作量大，需要付出巨大的分 实的 可行的 最小的人工 分解混 机器成本去进 史本程、个的使分类法和合同认法等。 历史成本分析法 只要企业生产流程不发生重大变化，根据过去的生产经验，就可以较准确地预计未来成 本随产量变化而变化的情况。历史成本分析法正是根据这一原理，通过对历史成本数据的分 析，依据以前各期实际成本与产量间的依存关系，来推算一定期间固定成本和单位变动成本 的平均值，并以此来确定所估算的未来成本。至于历史成本分析法的准确程度，则取决于用 以分析的历史数据的恰当程度。为了保证成本分解的可靠性，必须特别注意以下几点：第 的数据是否因为会计政策的变化而 为 的。 除期限长带来 。使用定 器小时等。 'Ka BTjfP ua Ú0<# O( Ú0bc Í Ú0u PåH ¡g¢£¤b~s ¥ Ú0 < H a¬z Ú0På¥ å,¥¢£¦a !í^§¤ B F40¨!ö©na 6â 4 ¨88=B}¨ w?? DF© =0-n w?? Dô ·R uª4¨!& =0Õn w?? DÍ-n J?? Dô RYª4¨ !««ZP¬BA 4¨! w?? DF#H Ú0 8Påui¥4¨! ögu<¥¢£B wK® bc BfP 7 ua Ú0< O( Ú0bcÍ Ú0Påfu¯ F( Ú0bcHbc &°B >:±(V ÄÅ ! ö©n® bc É
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