7.某公司财务部以前每天平均有700万元的应收款，公司特意为他们开设了一门培训课 程，教他们如何更有效地追讨欠款。培训后评估发现财务部每天的应收款项下降到每天平均 300万元，取得了较好的培训效果。请问公司是用哪一个指标对此次培训课程的效果进行评 估的？（) A.反映 B.学习 C.行为 D.成果 8.以服务于了解人事原由为目的的考评属于()。 A.鉴定性考评 B.诊断性考评 C.评价性考评 D.总结性考评 9.下列特点的企业哪个适宜采取计时工资()。 A.依靠体力劳动和手工操作进行生产 B.劳动成果容易用数量衡量 C.产品数量主要取决于机械设备的性能 D.自动化、机械化程度较低 10.能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员， 善于使用权力，具有这样典型特征的职业锚是哪种类型？(） A.技术职能型 B.创造型 C.管理能力型 D.自主独立型 11.失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：()、无偿性原则、固定性原则。 A.自发原则 B.强制性原则 C.民主原则 D.自愿原则 12.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？() A.他每月应得的工资 B.二倍工资 C.五倍工资 D.十倍工资 4187. 某公 每天平均有700 应收 意为他们开 培训 程，教他们如何更有效地追讨欠款。培训后评估发现财务部每天的应收款项下降到每天平均 300 取得 较好 培训 对此次 效果进 估的? ( ) A. 映B. c.行为 .成果 8. 服务 的 的 考评 )。 A. B.诊断性考评 C. 评价 考评 D.总结性考评 9. 个适宜 工资 )。 A. 依靠体力 劳 作进 生产 B.劳动成果容易用数量衡量 c.产品数量主要取决于机械设备的性能 D. 化程 较低 10. 能在 不全 情况下 解决 率领 善于使用权力，具有这样典型特征的职业锚是哪种类型? ( ) ~.技术职能型 .创造型 c.声理能力型 .自主独立型 1. 业保 筹集 要有 下三 ( )、无偿性原则、固定性原则。 A. 则B.强制性原 C. 则D. 愿原 12. 人单位 用 工 超过一 不 满一 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资? ( ) A.他每月应得的工资 .二倍工资 C. 资D. 418