得分 评卷人 二、单项选择题（每小题2分，共24分。在备选答案中，选择一个正 确答案并将答案题号填入题后的括号内) 1.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称 为( )。 A.人力资源 B.人口资源 C.人才资源 D.劳动力资源 2.对公司人力资源管理的现状、优势和不足的进行全面分析，并在综合考虑战略、使命、 外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资 源管理战略哪个步骤？（) A.战略分析 B.战略选择 C.战略衡量 D.战略实施 3.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资 源规划时哪一个步骤？() A.预测未来的人力资源供给 B.预测未来的人力资源需求 C.供给与需求的平衡 D.制定能满足人力资源需求的政策和措施 4.既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录 用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？() A.人力资源会计 B.人力资源成本会计 C.人力资源价值会计 D.人力资源社保基金会计 5.适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是()。 A.决策表 B.语句描述 C.时间列形式 D.任务清单 6.甑选程序中不包括的是()。 A.填写申请表 B.职位安排 C.寻找候选人 D.公文处理 417B. 职位安 D. 得分 评卷人 二、单项选择题{每小题 2分，共 4分。在备选答案中，选择一个正 确答案并将答案题号填入题后的括号内) 1.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称 为( )。 A. 源B. C. 源D.劳动 2. 现状 优势 进行全 并在综 合 考 外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资 源管理战略哪个步骤? ( ) A. 析B. 选择 c.战略衡量 .战略实施 3. 预测 工作 要求所决 这是 源规划时哪一个步骤? ( ) A. 测未 力 资 供给 B. 需求 D. 能满 资源 措施 4. 开发 资源 组织 计量 用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容? ( ) A. ~人力资源会计 .人力资源成本会计 C. 源价值会计D. 源社保基 会计 5. 任务 析方 )。 A. 表B. C. 式D. 6. 盹选程 )。 A. C. 寻找 417