四、招募的程序 ,招聘计划的制定和审批 责任者： 用人部门制定，人力资源部门复核，主管领导审批 招聘计划的内容 招聘岗位、人员需求量、每个岗位的具体要求： 招聘信息的发布时间、方式、渠道、范围： 招募对象的来源与范围： 招募方法； ◆应聘者应向招 甄选方法及实施部门： 聘单位的提供的 招聘预算： 个人资料 招聘结束时间与新员工到位时间。 ◆应聘申请表 2、招募信息发布 ◆个人简历 注意：范围、时间、针对性 ◆各种学历、成果 证明（复印件） 3、应聘者提出申请 ◆身份证（复印件）四、招募的程序  1、 招聘计划的制定和审批  责任者：  用人部门制定，人力资源部门复核，主管领导审批  招聘计划的内容  招聘岗位、人员需求量、每个岗位的具体要求；  招聘信息的发布时间、方式、渠道、范围；  招募对象的来源与范围；  招募方法；  甄选方法及实施部门；  招聘预算；  招聘结束时间与新员工到位时间。  2、招募信息发布  注意：范围、时间、针对性  3、应聘者提出申请 应聘者应向招 聘单位的提供的 个人资料： 应聘申请表 个人简历 各种学历、成果、 证明（复印件） 身份证（复印件）