人力资源管理的主要变化一一职能 环境 人力资源 招聘 确定和选聘有 规划 甄选 能力的员工 解聘 定向 培训 能适应组织和不断更新技 能与知识的能干的员工 绩效考评 职业发展满意的劳 能长期保持高绩效水平 资关系 的能干、杰出的员工 环境人力资源管理的主要变化－－职能 人力资源 规划 招聘 甄选 解聘 定向 培训 绩效考评 职业发展 满意的劳 资关系 确定和选聘有 能力的员工 能适应组织和不断更新技 能与知识的能干的员工 能长期保持高绩效水平 的能干、杰出的员工 环 境 环 境