二)确保质量的原则 保证质量原则,即保证所获取的人 员能够真正适合岗位的需要,以及有 利于被获取者能够充分发挥作用。一 般来说。保证质量体现为“宁缺毋 滥”,即宁可暂时空缺某个职位,也 不要让不合适的人占据不恰当的职位, 对组织的经济效益和人力资源开发与 管理的各个环节造成不利的影响。 就所获取的人力资源质量问题而, 当然是要胜任工作而且比他人突出(二)确保质量的原则 保证质量原则，即保证所获取的人 员能够真正适合岗位的需要，以及有 利于被获取者能够充分发挥作用。一 般来说，保证质量体现为“宁缺毋 滥”，即宁可暂时空缺某个职位，也 不要让不合适的人占据不恰当的职位， 对组织的经济效益和人力资源开发与 管理的各个环节造成不利的影响。 就所获取的人力资源质量问题而， 当然是要胜任工作而且比他人突出