都必须满足员工提出的一切要求。 55.学习型组织理论就是让员工不断的学习，提高员工的知识储备和 技术水平，从而增强组织的竞争力。() 56.领导行为理论是关于领导行为及其结构、构成要素及其实际效果 的理论，主要研究领导者的个性特征，说明具备什么个性特征的人能 当领导。() 57.管理学是以各种管理工作中普遍适用的规律、原理和方法作为研 究对象的。() 58.管理者是为了保证组织业务活动正常有序运行，组织目标实现而 承担组织工作、从事管理活动、履行管理职能的人员和集体，他们是 管理的主体。() 59.滚动计划法制定的计划能够有效将长期计划、中期计划和短期计 划有效结合起来，减少计划的盲目性。 60.按照组织的基本性质可以将组织分为盈利性组织和非盈利性组织 两类。()13 都必须满足员工提出的一切要求。 55.学习型组织理论就是让员工不断的学习，提高员工的知识储备和 技术水平，从而增强组织的竞争力。（ ） 56.领导行为理论是关于领导行为及其结构、构成要素及其实际效果 的理论，主要研究领导者的个性特征，说明具备什么个性特征的人能 当领导。（ ） 57.管理学是以各种管理工作中普遍适用的规律、原理和方法作为研 究对象的。（ ） 58.管理者是为了保证组织业务活动正常有序运行，组织目标实现而 承担组织工作、从事管理活动、履行管理职能的人员和集体，他们是 管理的主体。（ ） 59.滚动计划法制定的计划能够有效将长期计划、中期计划和短期计 划有效结合起来，减少计划的盲目性。 60.按照组织的基本性质可以将组织分为盈利性组织和非盈利性组织 两类。（ ）