所以,多元企业集团品牌的重要功能就是能吸引潜在合作对象对自己的认同。从而各种 与多元企业集团能产生优势互补的资本、技术、知识产权等合作对象对自身的认同。而有效 驱动潜在商业合作伙伴对多元集团品牌产生认同的主要驱动力为: 资金实力:很多商业合作对象主要是缺少资金而寻求与多元企业集团合作,所以对资金 实力和现金流非常关注,对合资资金的到位更会具体到投资多少”何时到位如何兑现”风 险抵御措施”“何种方式支付”等细节。 创造财富增量的能力:作为合作,关键的是能否优势互补,所以对方最看重的是能否实 现任何一方独自运作都无法产生的财富增量。潜在合作方也非常关注多元集团公司除资金实 力以外的软资源,如:经营管理水平、政府关系、技术、销售网络、人力资源等。对经营管 理水平主要考察点为:管理理念、管理人才、管理经验、管理流程、管理方式、工作规范性 等。因为这些软资源都是多元集团企业创造财富增量的主要能力。 企业信誉:考虑合作对象,不仅仅看对方做过什么,更要考虑做的怎么样,即过往项目 实施效果。在此过程中,最重要的参考点即商业信誉,包括做事态度、理念、规范、承诺与 兑现度等。 合作观念及态度:合作者还非常看重的是能否切实尊重和兼顾对方的利益,对被投资企 业人员及企业文化是否包容,企业重组或者被参股后管理权在合资多方中的合理分配。由西 子联合派到西子奥迪斯电梯、西子石川岛立体停车库的员工从不以西子利益的代表者自居, 而是以所有股东的利益代表者为己任。这种理念使合作者非常认同,西子石川岛公司原来日 本方派了财务总监监控合资公司的财务,后来干脆撤走 所以,多元集团品牌要把“资本实力、政府关系、创造财富增量的能力、兼顾合作者利 益”的形象有效传递给商界和自身有合作愿望的对象 沟通对象二:政府 政府关系是企业外部环境的重中之重,尤其是在中国,政府十分强势并拥有极大的资源 配置权,是中国企业生存之本。集团品牌要与政府积极沟通,争取政府对企业更大的支持 让政府的更多优质资源向本公司倾斜,至少要做到政府不来找企业的麻烦。 政府能够认同一个企业的主要驱动力为:依法纳税、企业为社会稳定做贡献如并购中不 随意通过下岗来减轻负担、勇于承担社会责任如推进文体卫进步以及慷慨捐赠慈善事业、为 政府解决的重大问题如推进技术创新成为创新型和资源节约型经济的旗手。如西子联合控股 在与奧迪斯合资中学习美国企业的规范化管理即使可避税也不避,在收购杭锅中承诺不下岗 分流增加社会负担也一一兑现,所以杭州市政府对西子联合控股非常放心,在与另外一家著 名财团争抢收购杭州百货大厦的过程中,同等条件下,杭州市政府理所当然地倾冋于西子联 沟通对象三:下属企业产品的顾客 多元企业集团品牌还应该尽量具有对麾下企业的营销助推作用,从而降低下属企业的营 销成本,同时通过下属企业营销的成功反哺集团品牌。之所以说多元企业集团品牌还应该尽所以，多元企业集团品牌的重要功能就是能吸引潜在合作对象对自己的认同。从而各种 与多元企业集团能产生优势互补的资本、技术、知识产权等合作对象对自身的认同。而有效 驱动潜在商业合作伙伴对多元集团品牌产生认同的主要驱动力为： 资金实力：很多商业合作对象主要是缺少资金而寻求与多元企业集团合作，所以对资金 实力和现金流非常关注，对合资资金的到位更会具体到“投资多少”“何时到位”“如何兑现”“风 险抵御措施”“何种方式支付”等细节。 创造财富增量的能力：作为合作，关键的是能否优势互补，所以对方最看重的是能否实 现任何一方独自运作都无法产生的财富增量。潜在合作方也非常关注多元集团公司除资金实 力以外的软资源，如：经营管理水平、政府关系、技术、销售网络、人力资源等。对经营管 理水平主要考察点为：管理理念、管理人才、管理经验、管理流程、管理方式、工作规范性 等。因为这些软资源都是多元集团企业创造财富增量的主要能力。 企业信誉：考虑合作对象，不仅仅看对方做过什么，更要考虑做的怎么样，即过往项目 实施效果。在此过程中，最重要的参考点即商业信誉，包括做事态度、理念、规范、承诺与 兑现度等。 合作观念及态度：合作者还非常看重的是能否切实尊重和兼顾对方的利益，对被投资企 业人员及企业文化是否包容，企业重组或者被参股后管理权在合资多方中的合理分配。由西 子联合派到西子奥迪斯电梯、西子石川岛立体停车库的员工从不以西子利益的代表者自居， 而是以所有股东的利益代表者为己任。这种理念使合作者非常认同，西子石川岛公司原来日 本方派了财务总监监控合资公司的财务，后来干脆撤走。 所以，多元集团品牌要把“资本实力、政府关系、创造财富增量的能力、兼顾合作者利 益”的形象有效传递给商界和自身有合作愿望的对象。 沟通对象二：政府 政府关系是企业外部环境的重中之重，尤其是在中国，政府十分强势并拥有极大的资源 配置权，是中国企业生存之本。集团品牌要与政府积极沟通，争取政府对企业更大的支持， 让政府的更多优质资源向本公司倾斜，至少要做到政府不来找企业的麻烦。 政府能够认同一个企业的主要驱动力为：依法纳税、企业为社会稳定做贡献如并购中不 随意通过下岗来减轻负担、勇于承担社会责任如推进文体卫进步以及慷慨捐赠慈善事业、为 政府解决的重大问题如推进技术创新成为创新型和资源节约型经济的旗手。如西子联合控股 在与奥迪斯合资中学习美国企业的规范化管理即使可避税也不避，在收购杭锅中承诺不下岗 分流增加社会负担也一一兑现，所以杭州市政府对西子联合控股非常放心，在与另外一家著 名财团争抢收购杭州百货大厦的过程中，同等条件下，杭州市政府理所当然地倾向于西子联 合。 沟通对象三：下属企业产品的顾客 多元企业集团品牌还应该尽量具有对麾下企业的营销助推作用，从而降低下属企业的营 销成本，同时通过下属企业营销的成功反哺集团品牌。之所以说多元企业集团品牌还应该尽