(4)公务员降职的原因和降职的程序 (三)用考与实我 结合我国实际及课堂所学知识，对比国外的先进经验，谈谈思考我国公务员 公务员的职务升降制度的改进措施。 (四)教学方法与手段 教学方法：讲授法、典型案例分析法和讨论法及自学指导法相结合，教学媒 体应用。本课程教学手段包括：基本教材、学习指导书、多媒体课件和电视录像，其 中，基本教材作为教学的主要媒体和课程考核的基本依据，系统全面地反映了本课程 的全部内容 学习指导书对课程的重点、难点进行方法性的指导以巩固和强化学生为 公务员制度专业知识与就业取向。 第九章公务员的职务任免制度 (一)目的与要求 通过本章的学习学握以下内容：国家公务员职务任免的含义、特点和意义、 国 家公务员的任用方式、国家公务员的任免机关和任免权限、国家公务员的任职情形、 程序、国家公务员的免职情形、程序。 （教学内容 1.主要内容 本节的主要内容是国家公务员职务任免的含义、特点和意义、国家公务 员的任用方式、国家公务员的任免机关和任免权限、国家公务员的任职情形、 程序、国家公务员的免职情形、程序。 2基本概念和知识点 (1)国家公务员职务任免的含义、特点和意义 ①含义： ②特点： ③意义： A、它是合理选拔使用公务员的重要制度保障 B、它是实现公务员职务管理制度化的重要措施， (2)国家公务员的任用方式 ①选任制 ②秀任制 ③聘任制 (3)国家公务员的任免机关和任免权限 ①任免机关 ②任免权限 16 16 （4）公务员降职的原因和降职的程序？ （三）思考与实践 结合我国实际及课堂所学知识，对比国外的先进经验，谈谈思考我国公务员 公务员的职务升降制度的改进措施。 （四）教学方法与手段 教学方法：讲授法、典型案例分析法和讨论法及自学指导法相结合，教学媒 体应用。本课程教学手段包括：基本教材、学习指导书、多媒体课件和电视录像，其 中，基本教材作为教学的主要媒体和课程考核的基本依据，系统全面地反映了本课程 的全部内容，学习指导书对课程的重点、难点进行方法性的指导以巩固和强化学生对 公务员制度专业知识与就业取向。 第九章 公务员的职务任免制度 （一）目的与要求 通过本章的学习掌握以下内容：国家公务员职务任免的含义、特点和意义、国 家公务员的任用方式、国家公务员的任免机关和任免权限、国家公务员的任职情形、 程序、国家公务员的免职情形、程序。 （二）教学内容 第一节 1.主要内容 本节的主要内容是国家公务员职务任免的含义、特点和意义、国家公务 员的任用方式、国家公务员的任免机关和任免权限、国家公务员的任职情形、 程序、国家公务员的免职情形、程序。 2.基本概念和知识点 （1）国家公务员职务任免的含义、特点和意义 ①含义： ②特点： ③意义： A、它是合理选拔使用公务员的重要制度保障； B、它是实现公务员职务管理制度化的重要措施。 （2）国家公务员的任用方式 ①选任制 ②委任制 ③聘任制 （3）国家公务员的任免机关和任免权限 ①任免机关 ②任免权限