点击下载:聊城大学:《组织行为学》课程教学资源(课件讲稿,成教,打印版)第十章 组织变革与行为有效性
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组织变革的类型 渐进式变革 激进式变革 持续进步 突破框架 维持平衡 达到新平衡 影响组织局部 影响整个组织 贯穿于正常的结构和管 创立新的结构和管理过 理过程 程 新技术 突破新技术 产品改进 新产品创造市场 山东省成人高等教育特色课程 6
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