(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分,由甲方依照政府现行有关规定办理 实行,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资 元×25.5=月工资元。晋级加薪每年的月工资增 元至_ 元不等。 实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏 中约定,甲方因故停工连续天以上,或月累计 天以上,每天发给乙 方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月 日 为发薪日,超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 %赔偿乙方损失。 (2)奖金:应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月 元:年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资:法定节日为 %。公休假日和平时为 %。从 事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给 元作为夜餐津贴 3.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业 保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付」 先由甲方支付,后在其当月工资中扣除:临时工不享受待业保险待遇,在未实行工 伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的 按现行规定、办法执行);②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理 实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资 元×２５．５＝月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏 中约定，甲方因故停工连续 天以上，或月累计 天以上，每天发给乙 方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日 为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 ％赔偿乙方损失。 （２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元 至 元；年终奖金每年视效益另定。 （３）加班工资：法定节日为 ％。公休假日和平时为 ％。从 事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。 ３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业 保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付 元， 先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工 伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的， 按现行规定、办法执行）；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲