答案：F。正确答案：战略领导者行为的有效性，取决于他们是否愿意进行坦荡 鼓舞人心但却是务实的决策。Pp:241 4、按领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为魅力型领 导者和变革型领导者。() 答案：T。Pp:240 5、制定组织战略是战略领导者最重要的技能。() 答案：F。正确答案是：管理人力资本的能力是战略领导者最重要的技能。Pp:241 五、概念题 l、集权式领导者Centralized Leadership 答案：集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者。 Pp:240 2、事务型领导者Transactional Leadership 答案：事务型领导者通过角色和任务要求，激励下属向着既定的目标活动，并尽 量考虑和满足下属的社会需要，通过协作活动提高下属的生产率水平。P:241 3、战略领导行为Strategic Leadership 答案：指拥有预见、洞见、保持灵活性并向他人授权，以创造所必需的战略变革 能力。Pp:241 4、民主式领导者Democratic-style Leadership 答案：通过向被领导者授权，鼓励下属的参与，并且主要依赖于其个人专长权和 模范权影响下属的领导者。Pp:240 5、集权Centralization 答案：领导者把权力进行集中的行为和过程。Pp:240 六、简答题 1、请简述集权式领导者的内涵及其优缺点。 答案：(1)内涵：集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制 的领导者。 答案： F。正确答案：战略领导者行为的有效性，取决于他们是否愿意进行坦荡、 鼓舞人心但却是务实的决策。Pp:241 4、按领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为魅力型领 导者和变革型领导者。（ ） 答案： T。Pp:240 5、制定组织战略是战略领导者最重要的技能。（ ） 答案： F。正确答案是：管理人力资本的能力是战略领导者最重要的技能。Pp:241 五、概念题 1、集权式领导者 Centralized Leadership 答案：集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者。 Pp:240 2、事务型领导者 Transactional Leadership 答案：事务型领导者通过角色和任务要求，激励下属向着既定的目标活动，并尽 量考虑和满足下属的社会需要，通过协作活动提高下属的生产率水平。Pp:241 3、战略领导行为 Strategic Leadership 答案：指拥有预见、洞见、保持灵活性并向他人授权，以创造所必需的战略变革 能力。Pp:241 4、民主式领导者 Democratic-style Leadership 答案：通过向被领导者授权，鼓励下属的参与，并且主要依赖于其个人专长权和 模范权影响下属的领导者。Pp:240 5、集权 Centralization 答案：领导者把权力进行集中的行为和过程。Pp:240 六、简答题 1、请简述集权式领导者的内涵及其优缺点。 答案：（1）内涵：集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制 的领导者