上海荣正投资咨询股份有限公司 独立财务顾问报告 四、本次限制性股票激励计划的主要内容 法本信息2021年限制性股票激励计划由上市公司董事会下设的薪酬与考核 委员会负责拟定,根据目前中国的政策环境和法本信息的实际情况,对公司的 激励对象实施本次激励计划。本独立财务顾问报告将针对本激励计划发表专业 意见 (一)激励对象的范围及分配情况 1、计划拟授予激励对象总人数为123人,约占公司员工总人数(截至 2020年06月30日公司员工总数为9717人)的1.27%,包括: (1)公司董事、公司高级管理人员; (2)董事会认为需要激励的其他人员(对公司经营业绩和未来发展有直接 影响的管理人员和技术(业务)人员,不包含独立董事和监事) 以上激励对象中,董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会 聘任。所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划规定的考核期 内与公司存在聘用或劳动关系 (3)本激励计划的激励对象包含公司董事长,总经理严华先生,其为公司 第一大股东,直接及间接共持有公司40.71%的股份。严华先生,202年至 2003年任深圳市凯荣实业有限公司销售部总监,2003年至今历任深圳法本电子 及上海法本电子执行董事,董事长。206年创办本公司,现任公司董事长兼总 经理。作为公司的创始人、董事长兼总经理,严华先生在公司发展的各个阶段 均做出较大贡献,对公司产生重大的影响。严华先生全面主持公司的经营管理 工作,对公司的战略方针、经营决策及重大经营管理事项具有重大影响。战略 方针上,通过合理规划公司战略发展方向和目标,制定战略实现的策略和路径, 支撑公司持续发展。经营决策上,通过科学、系统的研究分析,实现公司业务 的不断拓宽,建立起优秀的人才梯队。同时作为公司的经营管理核心,全面主 导公司的流程建设和文化建设,不断引进科学的管理方法,带动提升公司的整 体管理水平。综上,本激励计划将严华先生作为激励对象符合公司的实际情况 china乡 wwwcninfocom.cn上海荣正投资咨询股份有限公司 独立财务顾问报告 4 四、本次限制性股票激励计划的主要内容 法本信息 2021 年限制性股票激励计划由上市公司董事会下设的薪酬与考核 委员会负责拟定，根据目前中国的政策环境和法本信息的实际情况，对公司的 激励对象实施本次激励计划。本独立财务顾问报告将针对本激励计划发表专业 意见。 （一）激励对象的范围及分配情况 1、计划拟授予激励对象总人数为 123 人，约占公司员工总人数（截至 2020 年 06 月 30 日公司员工总数为 9,717 人）的 1.27%，包括： （1）公司董事、公司高级管理人员； （2）董事会认为需要激励的其他人员（对公司经营业绩和未来发展有直接 影响的管理人员和技术（业务）人员，不包含独立董事和监事）。 以上激励对象中，董事、高级管理人员必须经股东大会选举或公司董事会 聘 任。所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划规定的考核期 内与 公司存在聘用或劳动关系。 （3）本激励计划的激励对象包含公司董事长，总经理严华先生，其为公司 第一大股东，直接及间接共持有公司 40.71%的股份。严华先生， 2002 年至 2003 年任深圳市凯荣实业有限公司销售部总监，2003 年至今历任深圳法本电子 及上海法本电子执行董事，董事长。2006 年创办本公司，现任公司董事长兼总 经理。作为公司的创始人、董事长兼总经理，严华先生在公司发展的各个阶段 均做出较大贡献，对公司产生重大的影响。严华先生全面主持公司的经营管理 工作，对公司的战略方针、经营决策及重大经营管理事项具有重大影响。战略 方针上，通过合理规划公司战略发展方向和目标，制定战略实现的策略和路径， 支撑公司持续发展。经营决策上，通过科学、系统的研究分析，实现公司业务 的不断拓宽，建立起优秀的人才梯队。同时作为公司的经营管理核心，全面主 导公司的流程建设和文化建设，不断引进科学的管理方法，带动提升公司的整 体管理水平。综上，本激励计划将严华先生作为激励对象符合公司的实际情况