很多情况适合小组运作而且能从小组协作中得益 运用小组而不是团队,适合于以下情况: 个人角色和职责对成果的影响是首要的因素 工作成果的协议是在所有成员与领导之间确定,而不是基于相互的责任 小组的表现取决于所有组织和个体(而不是团队)的成败很多情况适合小组运作而且能从小组协作中得益 运用小组而不是团队，适合于以下情况： •个人角色和职责对成果的影响是首要的因素 •工作成果的协议是在所有成员与领导之间确定，而不是基于相互的责任 •小组的表现取决于所有组织和个体（而不是团队）的成败