3.与年度考核相比，Ameco公司推行月度绩效考核有什么优点和缺点？设计绩 效考核周期需要注意哪些问题 (四)教学方法与手段 课堂讲授、案例讨论、多媒体教学、网络辅助教学。 第二十一章作业成本法 (一)目的与要求 本章需要掌握的主要知识点：作业成本法的原理与计算。 结合中国企业在采用作业成本法方面的探素实践及成效，露助学生更好 的认识这一前沿成本计算方法在企业中应用，激发对中国企业的认同感。 三、教材内容 (二)教学内容 第一节作业成本法的原理 1.主要内容 作业成本法的原理。 2.基本概念和知识点 作业成本法 ，作业动因 资源动因。 3.问题与应用（能力要求）》 了解作业成本法的原理。 第二节作业成本法的实施 1.主要内容 作业成本法的实施： 基本概念和知识点 作业成本法的实施流程 3.问题与应用（能力要求） 掌握作业成本法的实施方法， (三)思考与实践 案例材料：欧亚学院作业成本法材料。 问题讨论： 1.学院为什么要实施作业成本法？即实施作业成本法能够帮助学院解决什么 问题？ 2.本案中成本对象的划分是否合理？ 3.本案中的成本动因洗择是否合话？ 4.对于欧亚学院的后续发展，你有哪些建议？ 1111 3. 与年度考核相比，Ameco 公司推行月度绩效考核有什么优点和缺点？设计绩 效考核周期需要注意哪些问题？ （四）教学方法与手段 课堂讲授、案例讨论、多媒体教学、网络辅助教学。 第二十一章 作业成本法 （一）目的与要求 本章需要掌握的主要知识点：作业成本法的原理与计算。 结合中国企业在采用作业成本法方面的探索实践及成效，帮助学生更好 的认识这一前沿成本计算方法在企业中应用，激发对中国企业的认同感。 三、教材内容 （二）教学内容 第一节 作业成本法的原理 1.主要内容 作业成本法的原理。 2.基本概念和知识点 作业成本法，作业动因，资源动因。 3.问题与应用（能力要求） 了解作业成本法的原理。 第二节 作业成本法的实施 1.主要内容 作业成本法的实施。 2.基本概念和知识点 作业成本法的实施流程。 3.问题与应用（能力要求） 掌握作业成本法的实施方法。 （三）思考与实践 案例材料：欧亚学院作业成本法材料。 问题讨论： 1．学院为什么要实施作业成本法？即实施作业成本法能够帮助学院解决什 么 问题？ 2．本案中成本对象的划分是否合理？ 3．本案中的成本动因选择是否合适？ 4．对于欧亚学院的后续发展，你有哪些建议？