3.能力和要求：要求学生掌握NPO内部治理的基本内容 第二节NPO内部治理的组织机制 1.主要内容：NP0内部治理的组织机制 2.基本概念和知识点： ()组织机制包括章程、决策、执行及反馈机制 (2)组织架构的设计与组织机制发展变化 3.问题与应用（能力要求）：结合课外调研分析P0内部治理过程 (三)思考与实践 结合课外调研所了解到的情况，讨论NPO内部治理的经验及其挑战 (四)教学方法与手段 方法：课堂讲授、案例教学：手段：讨论学习 第七章中国NPO人力资源与志愿者管理 (一)目的与要求 1. 了解NPO人力资源管理的内涵及特点 2.认识NPO发展中志愿者管理的重要性 (二)教学内容 第一节NPO人力资源管理的内涵 1.主要内容：NPO人力资源管理与其他行业人力资源管理的异同之处 2.基本概念和知识点： (1)NPO人力资源管理过程包括人力资源规划、管理实务（招聘、职业 生涯规划、职位变化、离职、解聘或退休)、人职匹配等 (2)了解与NP0人力资源管理相关法规政策，特别是劳动法规，如劳动 环境安全、劳动保护等。 3.问题与应用：如何营造积极向上的团队文化？ 第二节 1.主要内容：志愿者培育、发展及管理 2.基本概念和知识点： (1)认识我国志愿者发展历程 (2)NPO志愿者管理的经验、挑战及应对 3.问题与应用：如何培育、发展及管理NPO志愿者 (三)思考与实践 各学习小组结合所收集的资料，尝试开发志愿者资源 (四)教学方法与手段： 方法：课堂讲授与分组讨论：手段：案例教学 7 3.能力和要求：要求学生掌握 NPO 内部治理的基本内容 第二节 NPO 内部治理的组织机制 1.主要内容：NPO 内部治理的组织机制 2.基本概念和知识点： （1）组织机制包括章程、决策、执行及反馈机制 （2）组织架构的设计与组织机制发展变化 3.问题与应用（能力要求）：结合课外调研分析 NPO 内部治理过程 （三）思考与实践 结合课外调研所了解到的情况，讨论 NPO 内部治理的经验及其挑战 （四）教学方法与手段 方法：课堂讲授、案例教学；手段：讨论学习 第七章 中国 NPO 人力资源与志愿者管理 （一）目的与要求 1. 了解 NPO 人力资源管理的内涵及特点 2. 认识 NPO 发展中志愿者管理的重要性 （二）教学内容 第一节 NPO 人力资源管理的内涵 1.主要内容：NPO 人力资源管理与其他行业人力资源管理的异同之处 2.基本概念和知识点： （1）NPO 人力资源管理过程包括人力资源规划、管理实务（招聘、职业 生涯规划、职位变化、离职、解聘或退休）、人职匹配等 （2）了解与 NPO 人力资源管理相关法规政策，特别是劳动法规，如劳动 环境安全、劳动保护等。 3.问题与应用：如何营造积极向上的团队文化？ 第二节 1.主要内容：志愿者培育、发展及管理 2.基本概念和知识点： （1）认识我国志愿者发展历程 （2）NPO 志愿者管理的经验、挑战及应对 3.问题与应用：如何培育、发展及管理 NPO 志愿者 （三）思考与实践 各学习小组结合所收集的资料，尝试开发志愿者资源 （四）教学方法与手段： 方法：课堂讲授与分组讨论；手段：案例教学