少说为妙,因为你的满腔热情在老板眼里有可能变成你对公司不满的证据。你只要好好打工, 做自己份内的事就行了。所谓“事不关己,高高挂起”是也。 其次,不要轻易相信你的同事,即使你的同事天天和你在一起对你微笑,你可能到了被 炒鱿鱼时还不知道是谁在你的上司和老板面前打你的小报告,说你傲气,工作上难以配合。 其实你不是骄傲,你只是对陌生的环境和陌生的人笑不出来,不想为陌生人浪费你周末的时 间参加所谓的公司活动而已。 再次,不要以为上司会像你的朋友一样觉得吵架是一种另类的沟通手段。当他给你的工 作压力过大、做不完时,你除了加班之外别无选择,千万不要向他表示不满,因为他极有可 能是一个睚毗必报的小人。最可悲的是,你加了班完成了工作,但就因为你与之争吵而被上 司视为眼中钉肉中刺。到了这一步,就算上司的上司想留你也没有用,县官不如现管,管事 的是很重要的 当然,一生中干一次对老板或者上司拍桌子的事情是有必要的,不然你这辈子老是老老 实实打工多没意思啊。你不失业就不知道你的生活有多么无趣,偶尔的生活困顿一下有益于 今后珍惜生活中原有的而我们却不以为意的东西,比如亲情。但是不能老是这样意气用事 因为老板不可能给你工资还要忍受你的脾气,结果倒霉的还是你自己 尽量爱你的工作,把工作当成自己生活的一部分,因此尽量使自己工作的8个小时过得 开心一些,这样才会出成绩。 第3节办公室的六大黄金定律 (更新时间:2005-12-28165600本章字数:2309) 办公室是个小社会,不像学校或家庭那么单纯,在办公室内混饭吃的人很少能感觉到做 人的轻松与悠闲,职场中固然充满着世俗的体面和晋升的诱惑,但也充满了人际的诡谲、攀 爬的艰辛和竞争的陷阱。很多白领阶层人物常常在表面上哼哈随和,骨子里却渗透着尔虞我少说为妙，因为你的满腔热情在老板眼里有可能变成你对公司不满的证据。你只要好好打工， 做自己份内的事就行了。所谓“事不关己，高高挂起”是也。 其次，不要轻易相信你的同事，即使你的同事天天和你在一起对你微笑，你可能到了被 炒鱿鱼时还不知道是谁在你的上司和老板面前打你的小报告，说你傲气，工作上难以配合。 其实你不是骄傲，你只是对陌生的环境和陌生的人笑不出来，不想为陌生人浪费你周末的时 间参加所谓的公司活动而已。 再次，不要以为上司会像你的朋友一样觉得吵架是一种另类的沟通手段。当他给你的工 作压力过大、做不完时，你除了加班之外别无选择，千万不要向他表示不满，因为他极有可 能是一个睚眦必报的小人。最可悲的是，你加了班完成了工作，但就因为你与之争吵而被上 司视为眼中钉肉中刺。到了这一步，就算上司的上司想留你也没有用，县官不如现管，管事 的是很重要的。 当然，一生中干一次对老板或者上司拍桌子的事情是有必要的，不然你这辈子老是老老 实实打工多没意思啊。你不失业就不知道你的生活有多么无趣，偶尔的生活困顿一下有益于 今后珍惜生活中原有的而我们却不以为意的东西，比如亲情。但是不能老是这样意气用事， 因为老板不可能给你工资还要忍受你的脾气，结果倒霉的还是你自己。 尽量爱你的工作，把工作当成自己生活的一部分，因此尽量使自己工作的８个小时过得 开心一些，这样才会出成绩。 第 3 节 办公室的六大黄金定律 (更新时间：2005-12-28 16:56:00 本章字数：2309) 办公室是个小社会，不像学校或家庭那么单纯，在办公室内混饭吃的人很少能感觉到做 人的轻松与悠闲，职场中固然充满着世俗的体面和晋升的诱惑，但也充满了人际的诡谲、攀 爬的艰辛和竞争的陷阱。很多白领阶层人物常常在表面上哼哈随和，骨子里却渗透着尔虞我