同时还会不经意间散布一些小道消息来攻击你。在这种“暗箭”之下,你的工作情绪自然会 受到影响,怎么应对就成了当务之急。 陈轩与李华差不多是同时进这个单位的,但他们并不怎么来往,大概是两人性格相差太 大了。陈轩特别开朗,每个同事和陈轩关系都很好,而李华比较内向,每天都看他皱着眉头 不知道在烦什么事情。 因为陈轩的工作表现和平时的为人处事,领导准备提升陈轩,正好他们办公室主任要退 下来,领导找他谈话,让陈轩接这个位子。也不知道这次谈话内容怎么被李华知道了,他就 开始冷潮热讽,意思是:陈轩是个圆滑的人,很会拍马屁。他也不顾忌什么,这种话就当着 所有同事面前说了,让陈轩特别尴尬。陈轩也不和他一般见识,就等着“任命状”批下来。 “任命状”如期批了下来,但他们单位有这样一种规定,就是还要等一段时间,征求大家的 意见,才能正式走马上任。这虽然是走走形式既然是规定也不得不遵守 但过了一个星期,上级领导来找陈轩谈话了,很严肃的样子。他说单位收到了匿名信, 说陈轩生活作风有问题,还煞有介事地写到“某年某月某日有某个女人进了他的家”。看了 这样的罪状,陈轩差点吐血,这一老掉牙的招术现在居然还在使用,大概是觉得陈轩爱人在 外地工作,陈轩就会有被怀疑的理由,信的署名是“一个打抱不平的同事”。陈轩第一个怀 疑的人就是李华,因为平时嫉妒排挤抢功总少不了他的份,而他在一开始的表现也实在让陈 轩怀疑。幸好领导对陈轩特别了解,也对这种匿名告状的形式不屑一顾,最后这件事就不了 了之了,陈轩还是如愿升上了办公室主任的职务。在陈轩升职之后没几天,李华主动提出了 辞呈,这样陈轩就更确信是他了,虽然陈轩对李华不算太了解,但从这段时间他的表现,已 经猜岀大概了。李华的匿名信并没有影响陈轩升迁,但从这件事使他确实领略到了“暗箭” 的厉害 在自己身边人的“暗箭”之下,要想不受伤害,确实需要一点智慧与技巧,但也并不是 无章可循的。关键要看你能否发现规律。 首先,不要轻视你所在的公司。即使你清楚地知道这家公司有许多做得不妥当的地方, 即使你脑子里面有很多关于改进公司办事方法的想法,也不要轻易说出来,老板叫你说你也同时还会不经意间散布一些小道消息来攻击你。在这种“暗箭”之下，你的工作情绪自然会 受到影响，怎么应对就成了当务之急。 陈轩与李华差不多是同时进这个单位的，但他们并不怎么来往，大概是两人性格相差太 大了。陈轩特别开朗，每个同事和陈轩关系都很好，而李华比较内向，每天都看他皱着眉头， 不知道在烦什么事情。 因为陈轩的工作表现和平时的为人处事，领导准备提升陈轩，正好他们办公室主任要退 下来，领导找他谈话，让陈轩接这个位子。也不知道这次谈话内容怎么被李华知道了，他就 开始冷潮热讽，意思是：陈轩是个圆滑的人，很会拍马屁。他也不顾忌什么，这种话就当着 所有同事面前说了，让陈轩特别尴尬。陈轩也不和他一般见识，就等着“任命状”批下来。 “任命状”如期批了下来，但他们单位有这样一种规定，就是还要等一段时间，征求大家的 意见，才能正式走马上任。这虽然是走走形式既然是规定也不得不遵守。 但过了一个星期，上级领导来找陈轩谈话了，很严肃的样子。他说单位收到了匿名信， 说陈轩生活作风有问题，还煞有介事地写到“某年某月某日有某个女人进了他的家”。看了 这样的罪状，陈轩差点吐血，这一老掉牙的招术现在居然还在使用，大概是觉得陈轩爱人在 外地工作，陈轩就会有被怀疑的理由，信的署名是“一个打抱不平的同事”。陈轩第一个怀 疑的人就是李华，因为平时嫉妒排挤抢功总少不了他的份，而他在一开始的表现也实在让陈 轩怀疑。幸好领导对陈轩特别了解，也对这种匿名告状的形式不屑一顾，最后这件事就不了 了之了，陈轩还是如愿升上了办公室主任的职务。在陈轩升职之后没几天，李华主动提出了 辞呈，这样陈轩就更确信是他了，虽然陈轩对李华不算太了解，但从这段时间他的表现，已 经猜出大概了。李华的匿名信并没有影响陈轩升迁，但从这件事使他确实领略到了“暗箭” 的厉害。 在自己身边人的“暗箭”之下，要想不受伤害，确实需要一点智慧与技巧，但也并不是 无章可循的。关键要看你能否发现规律。 首先，不要轻视你所在的公司。即使你清楚地知道这家公司有许多做得不妥当的地方， 即使你脑子里面有很多关于改进公司办事方法的想法，也不要轻易说出来，老板叫你说你也