现代管理学原理 2引世纪公共管理系列教材 2.5现代管理理论的新发展 2.5.3组织文化管理理论 ● 组织文化管理理论的兴起具有一定的社会历史性 它产生于20世纪80年代中期的美国，其根源在于 竞争的危机、组织理论的危机、社会的危机以及 美国管理学界长期存在的学术缺陷的相互作用。 些管理学者开始关注本国的企业文化，产生了 些有影响的学派，如特伦斯·迪尔和艾伦肯尼迪 的“强势文化”学派，托马斯·彼得斯和小罗伯 特沃特曼的“卓越文化”学派。 现代管理学原理 21世纪公共管理系列教材 2.5.3 组织文化管理理论 ⚫ 组织文化管理理论的兴起具有一定的社会历史性， 它产生于20世纪80年代中期的美国，其根源在于 竞争的危机、组织理论的危机、社会的危机以及 美国管理学界长期存在的学术缺陷的相互作用。 一些管理学者开始关注本国的企业文化，产生了 一些有影响的学派，如特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪 的“强势文化”学派，托马斯·彼得斯和小罗伯 特·沃特曼的“卓越文化”学派。 2.5 现代管理理论的新发展