返回养 四、组织文化的激励作用。激励是一种精神力量或 状态。一名心理学家描述过激励：无激励，只发挥自 身能力10%一30%，物质激励下可发挥50%一80 %,精神激励下，发挥80%一100%，甚至大于100 %。 五、组织文化的陶冶作用 六、组织文化的决策支持作用 七、组织文化的资源整合作用 八、组织文化的辐射作界、外辗烈、向外影响、 向外渗诱的渗透力、感染开