面试试题的构成方式 7、反衬型问题 当主试者觉察被试者不太愿意回答某个问题而又想有所了解时, 所采用的一种声东击西的策略。 如:你的朋友对这个问题或这件事是怎么看的?被试者因此会 认为说的不是自己的意见,说出来不会暴露自己的观点,因而 心情放松地说了一大通,其实其中许多都是他自己的观点。 8、背景型问题 用于初步了解被试者的志向、学习、工作等基本背景,并为以 后提问收集话题的问题类型。问题特点是让每位被试者都有话 可讲,且能自由发挥,使被试者轻松、自然地进入面试情境; 同时也考查被试者能否在短短的几分钟内既尽可能多地展现自 己的优势,又做到简明扼要,重点突出,能考查被试者的言语 表达和思维的逻辑性 如:你对自己将来要达到的事业目标有什么设想吗?为此你作 过哪些准备?已具备了哪些条件?或者已取得了什么成绩?请 用3-4分钟谈谈面试试题的构成方式 7、反衬型问题 当主试者觉察被试者不太愿意回答某个问题而又想有所了解时， 所采用的一种声东击西的策略。 如：你的朋友对这个问题或这件事是怎么看的？被试者因此会 认为说的不是自己的意见，说出来不会暴露自己的观点，因而 心情放松地说了一大通，其实其中许多都是他自己的观点。 8、背景型问题 用于初步了解被试者的志向、学习、工作等基本背景，并为以 后提问收集话题的问题类型。问题特点是让每位被试者都有话 可讲，且能自由发挥，使被试者轻松、自然地进入面试情境； 同时也考查被试者能否在短短的几分钟内既尽可能多地展现自 己的优势，又做到简明扼要，重点突出，能考查被试者的言语 表达和思维的逻辑性。 如：你对自己将来要达到的事业目标有什么设想吗？为此你作 过哪些准备？已具备了哪些条件？或者已取得了什么成绩？请 用3-4分钟谈谈