面试试题的构成方式 9、情景型问题(案例型问题) 这是通过情景性试题考査被试者的应变能力、情绪稳定性、计 划、组织、协调能力等个性及能力的试题形式。 如:假设这样一个情况,本来,你的工作负担已经很重了,可 上级却给你安排了另一项任务。你觉得已没有精力再承担更多 的工作,但又不想与领导发生冲突,你会怎样对待这个问题? 再如:本机关新录用了一批公务员,假如领导要你组织他们去 某个基层单位参观,你准备如何做好这项工作?面试试题的构成方式 9、情景型问题（案例型问题） 这是通过情景性试题考查被试者的应变能力、情绪稳定性、计 划、组织、协调能力等个性及能力的试题形式。 如：假设这样一个情况，本来，你的工作负担已经很重了，可 上级却给你安排了另一项任务。你觉得已没有精力再承担更多 的工作，但又不想与领导发生冲突，你会怎样对待这个问题？ 再如：本机关新录用了一批公务员，假如领导要你组织他们去 某个基层单位参观，你准备如何做好这项工作？