2.1人力资源规划概述 2.1.1人力资源规划的含义和主要内容 一、人力资源规划的含义 人力资源规划，有时也称人力资源计划(human resource planning),是指在企业发展战略和经营 规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在 不同发展时期对人员的需求，为企业的发展提供符 合质量和数量要求的人力资源保证。 简单地讲，人力资源规划就是对企业在某个时期内 的人员供给和需求进行预测，并根据预测的结果采 取相应的措施来平衡人力资源的供需。 围 2.1 人力资源规划概述 2.1.1 人力资源规划的含义和主要内容 一、人力资源规划的含义 ▪ 人力资源规划，有时也称人力资源计划（human resource planning），是指在企业发展战略和经营 规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在 不同发展时期对人员的需求，为企业的发展提供符 合质量和数量要求的人力资源保证。 ▪ 简单地讲，人力资源规划就是对企业在某个时期内 的人员供给和需求进行预测，并根据预测的结果采 取相应的措施来平衡人力资源的供需