所睛所务 们在高档次人才培养、储备和使用方面与美国的获得更好生活待遇的目的而回国,相反,主人翁 巨大差距 的自豪感和使命感以及事业的成就感是他们归 近年来,“中国学术界为何出不了大师的疑国的最重要原因。这样的例子很普遍,不必赘 问不绝于耳。最近,某著名高校原常务副校长在述 钱学森逝世后所发表的博客文章中调侃式地认 今天,美国一流大学教授的平均年薪大约在 为中国现在不需要太多像钱学森式的人才(中15万美元左右,按汇率换算成人民币当然十分 国高端人才)……可能还是比较少。我们在世界可观,但其绝对购买力也远低于汇率换算的结 顶尖的领域里,还有相当大的差距,恐怕是整个果。中国一流高校和科研院所的资深正教授们的 氛围和环境的问题。很多获得诺贝尔奖的美国实际购买力已经达到或接近美国教授的水平。而 人,实际上也是从欧洲或其他地方去的,但他们“千人计划入选者,按相关政策据有关测算可以 在美国就能够生根发芽。现在不断有海外人才引在40万~80万元之间甚至更高。其实际购买力 进(到国内)来,但目前的学术环境不改变,可能水平已经远超美国教授。加果考虑税收等因素 很难让他们自由地发挥长处 则国内的优势将更加明显。事实上,最优秀精英 认真比较我们在学术环境方面和美国及其级学者们{不是一般的学者)更重视的是其学术 他科技先进国家的差距深刻思考我们学术环境生命的发展和延续。也正是这种对科学的无限热 的客观现状和开诚布公地探讨逐渐改进之道等,。爱才能造就尖端的人才。记得一位商界名家曾 都是科研机构管理者的重要任务和职责,也应该⌒经说过如果你想改变世界你可能取得成功:如 是我们国家人才战略和科研管理,乃至完善科果你仅以赚钱为目标,你成就有限。科学家更加 创新体系所必须涉及的核心内容。本文试图在这如此。因此可以认为,薪酬待遇标准已经不是我 些方面阐述一些初步思考 们人才战略的“短板”。 薪酬待遇很重要,但并非最重要 学术自由和学术民主是精英们的最爱 进入新世纪以来,世界各国充分认识到知识 学术自由对于学术的重要性人所共知。亚里 经济时代人才的重要性,都纷纷制定和完善了各士多德在《形而上学》一书中把自由作为科学产 自的人才战略。其手段也都大同小异无外乎增生的基本条件之一。他认为知识是自足的,它不 加投入、改善待遇、灵活政策、賦予名誉、委以重以别的什么目的而存在,而纯粹是为了自身而存 任等。实践的经验表明,薪酬待遇无疑是重要的,在,它是一门自由的学问,它要求自由地思考、自 必须有一个基本的底线,在这个底线之下,薪酬由地发表意见,不受他种目的和利益的支配。 待遇的重要性是绝对的正如著名的马斯洛人类 学术自由的必要条件就是政治待遇、经济条 需求层次理论所认为的那样。一旦跨越了这个底件和职业安全的保障。19世纪后期,科学研究逐 线,其他因素的重要性就会上升。事实上,那些共步确立为美国大学的主要职能之一,为学术自由 和国成立早期归国的海外精英们,都并非出于为的产生提供了现实的需求。为了维护学术自由 基因组所所利|5基因组所所刊 所 情 所 务 们在高档次人才培养、储备和使用方面与美国的 巨大差距。 近年来，“中国学术界为何出不了大师”的疑 问不绝于耳。最近，某著名高校原常务副校长在 钱学森逝世后所发表的博客文章中调侃式地认 为“中国现在不需要太多像钱学森式的人才（中 国高端人才）……可能还是比较少。我们在世界 顶尖的领域里，还有相当大的差距，恐怕是整个 氛围和环境的问题。很多获得诺贝尔奖的美国 人，实际上也是从欧洲或其他地方去的，但他们 在美国就能够生根发芽。现在不断有海外人才引 进（到国内）来，但目前的学术环境不改变，可能 很难让他们自由地发挥长处”。 认真比较我们在学术环境方面和美国及其 他科技先进国家的差距，深刻思考我们学术环境 的客观现状和开诚布公地探讨逐渐改进之道等， 都是科研机构管理者的重要任务和职责，也应该 是我们国家人才战略和科研管理，乃至完善科研 创新体系所必须涉及的核心内容。本文试图在这 些方面阐述一些初步思考。 薪酬待遇很重要袁但并非最重要 进入新世纪以来，世界各国充分认识到知识 经济时代人才的重要性，都纷纷制定和完善了各 自的人才战略。其手段也都大同小异，无外乎增 加投入、改善待遇、灵活政策、赋予名誉、委以重 任等。实践的经验表明，薪酬待遇无疑是重要的， 必须有一个基本的底线，在这个底线之下，薪酬 待遇的重要性是绝对的，正如著名的马斯洛人类 需求层次理论所认为的那样。一旦跨越了这个底 线，其他因素的重要性就会上升。事实上，那些共 和国成立早期归国的海外精英们，都并非出于为 获得更好生活待遇的目的而回国，相反，主人翁 的自豪感和使命感以及事业的成就感是他们归 国的最重要原因。这样的例子很普遍，不必赘 述。 今天，美国一流大学教授的平均年薪大约在 15 万美元左右，按汇率换算成人民币当然十分 可观，但其绝对购买力也远低于汇率换算的结 果。中国一流高校和科研院所的资深正教授们的 实际购买力已经达到或接近美国教授的水平。而 “千人计划”入选者，按相关政策据有关测算可以 在 40 万～80 万元之间甚至更高。其实际购买力 水平已经远超美国教授。如果考虑税收等因素， 则国内的优势将更加明显。事实上，最优秀精英 级学者们（不是一般的学者）更重视的是其学术 生命的发展和延续。也正是这种对科学的无限热 爱，才能造就尖端的人才。记得一位商界名家曾 经说过：如果你想改变世界，你可能取得成功；如 果你仅以赚钱为目标，你成就有限。科学家更加 如此。因此可以认为，薪酬待遇标准已经不是我 们人才战略的“短板”。 学术自由和学术民主是精英们的最爱 学术自由对于学术的重要性人所共知。亚里 士多德在《形而上学》一书中把自由作为科学产 生的基本条件之一。他认为知识是自足的，它不 以别的什么目的而存在，而纯粹是为了自身而存 在，它是一门自由的学问，它要求自由地思考、自 由地发表意见，不受他种目的和利益的支配。 学术自由的必要条件就是政治待遇、经济条 件和职业安全的保障。19 世纪后期，科学研究逐 步确立为美国大学的主要职能之一，为学术自由 的产生提供了现实的需求。为了维护学术自由， 5 UnRegistered