事实上,一个人的行为,无一不是一种 选择,而每一种选择,亦无一不是根据某种 价值观念和心理或生理上的需求。换言之, 人的行为是有原因的,是有动机的,是目标 道向的。既然一个人在组织中的行为不是那 么单纯,当然也就不能忽略其对管理的情境 所产生的相互影响 四、职工的不良心理与行为反应 职工的角色行为,由于主客观环境的影响 往往在自我发展与环境的调适上会产生以下 的不良反应事实上，一个人的行为，无一不是一种 选择，而每一种选择，亦无一不是根据某种 价值观念和心理或生理上的需求。换言之， 人的行为是有原因的，是有动机的，是目标 道向的。既然一个人在组织中的行为不是那 么单纯，当然也就不能忽略其对管理的情境 所产生的相互影响。 四、职工的不良心理与行为反应 职工的角色行为，由于主客观环境的影响， 往往在自我发展与环境的调适上会产生以下 的不良反应：