目录 第一章劳动关系理论研究的若干基本问题 第一节为什么要研究劳动关系理论 、研究劳动关系理论具有直接的实际意义 、研究劳动关系理论有助于相关学科的建设 研究劳动关系理论旨在推动相关的基本理论建设 第二节关于劳动关系概念的相关问题 、劳动关系是有着多种表述而又有着共同面向的领域 二、对劳动关系概念的理解在涵义上有差异且在内容上有争论 劳动关系概念的模糊性有助于拓展相应的学术基础 第三节劳动关系理论的特点及其意义 、为什么有人认为劳动关系有独立的理论 、为什么有人认为劳动关系是交叉的理论 三、跨学科交叉研究对劳动关系理论发展的意义 四、不同派分的交叉研究对劳动关系理论发展的意义 五、理论对中国劳动关系研究的特殊意义 第四节劳动关系理论的体系、内容、渊源、流派、方法诸问题 劳动关系理论的体系问题 、劳动关系理论的内容问题 三、劳动关系理论的渊源问题 四、劳动关系理论的流派问题 五、劳动关系理论的方法问题 第二章劳动关系理论的渊源的研究 第一节工业革命背景下的理论流变 、早期工业社会的雇佣关系及其特点 、早期工业社会和自由资本主义时期的劳工理论 第二节古典经济学派的劳工理论 、亚当·斯密的劳工思想 、大卫·李嘉图有关劳工问题的论述 、约翰·密尔的劳工思想 第三节马克思主义:劳资对立和阶级斗争 、资本主义生产方式的目的是创造剩余价值 、劳资之间进行经济斗争具有重大意义 工会在无产阶级解放事业中的地位和作用 第四节韦伯夫妇的渐进改革和产业民主思想 费边社和韦伯夫妇思想的产生 、渐进改革和产业民主思想 第五节美国例外论 、理查·伊利的美国劳工运动理论 、约翰·康芒斯的劳工制度理论 三、罗伯特·霍克斯对美国工会的分类研究2 目录 第一章 劳动关系理论研究的若干基本问题 第一节 为什么要研究劳动关系理论 一、研究劳动关系理论具有直接的实际意义 二、研究劳动关系理论有助于相关学科的建设 三、研究劳动关系理论旨在推动相关的基本理论建设 第二节 关于劳动关系概念的相关问题 一、劳动关系是有着多种表述而又有着共同面向的领域 二、对劳动关系概念的理解在涵义上有差异且在内容上有争论 三、劳动关系概念的模糊性有助于拓展相应的学术基础 第三节 劳动关系理论的特点及其意义 一、为什么有人认为劳动关系有独立的理论 二、为什么有人认为劳动关系是交叉的理论 三、跨学科交叉研究对劳动关系理论发展的意义 四、不同派分的交叉研究对劳动关系理论发展的意义 五、理论对中国劳动关系研究的特殊意义 第四节 劳动关系理论的体系、内容、渊源、流派、方法诸问题 一、劳动关系理论的体系问题 二、劳动关系理论的内容问题 三、劳动关系理论的渊源问题 四、劳动关系理论的流派问题 五、劳动关系理论的方法问题 第二章 劳动关系理论的渊源的研究 第一节 工业革命背景下的理论流变 一、早期工业社会的雇佣关系及其特点 二、早期工业社会和自由资本主义时期的劳工理论 第二节 古典经济学派的劳工理论 一、亚当·斯密的劳工思想 二、大卫·李嘉图有关劳工问题的论述 三、约翰·密尔的劳工思想 第三节 马克思主义：劳资对立和阶级斗争 一、资本主义生产方式的目的是创造剩余价值 二、劳资之间进行经济斗争具有重大意义 三、工会在无产阶级解放事业中的地位和作用 第四节 韦伯夫妇的渐进改革和产业民主思想 一、费边社和韦伯夫妇思想的产生 二、渐进改革和产业民主思想 第五节 美国例外论 一、理查·伊利的美国劳工运动理论 二、约翰·康芒斯的劳工制度理论 三、罗伯特·霍克斯对美国工会的分类研究