核心工作 关键心 个人和工作 要素 理状态 结果 技能多样性 体验到 高度的内在 任务同一性任 工作意义 工作积极性 务重要性 高质量的 工作绩效 体验到对工作成 自主权 果的责任 对工作 高度满意 反馈 对工作活动实际 缺勤率和 成果的了解 离职率低 员工成长需求强度