03知识加油站 三、绩效改进的层面 四、绩效改进的周期 五、绩效改进的指导思想 (1)绩效改进是绩效考核的后续工作，不能将这两个环节的工作割裂开来考虑。 (2)绩效改进必须自然地融入部门日常管理工作之中。 (3)帮助下属改进绩效、提升能力，是管理者义不容辞的责任。03知识加油站 三、绩效改进的层面 四、绩效改进的周期 五、绩效改进的指导思想 (1)绩效改进是绩效考核的后续工作,不能将这两个环节的工作割裂开来考虑。 (2)绩效改进必须自然地融入部门日常管理工作之中。 (3)帮助下属改进绩效、提升能力,是管理者义不容辞的责任