逢源。 缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不 喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。 考拉型工作风格的主要行为 面部表情和蔼可亲： 说话慢条斯理，声音轻柔： 用赞同型、鼓励性的语言： 办公室里摆有家人的照片。 无尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持：生活 讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。 无尾熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密 技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们 最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，无尾熊型的企业领导人是 极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人 似乎较占优势。 或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥，配以与人为善的无尾 型人当二把手，也是好的搭配。无尾能型领导人强调无为而治，能 与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改 革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性， 有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。 ■猫头鹰型 逢源。 缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不 喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。 考拉型工作风格的主要行为 面部表情和蔼可亲； 说话慢条斯理，声音轻柔； 用赞同型、鼓励性的语言； 办公室里摆有家人的照片。 无尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持；生活 讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。 无尾熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密 技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们 最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，无尾熊型的企业领导人是 极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人 似乎较占优势。 或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥， 配以与人为善的无尾 熊型人当二把手，也是好的搭配。 无尾熊型领导人强调无为而治，能 与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改 革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性， 有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。 ■猫头鹰型