个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。 保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。 优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考 察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。 缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。 在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。 猫头魔型工作风格的主要行为 很少有面部表情： 动作缓慢： 使用精确的语言、注意特殊细节： 办公室里挂有图表、统计数字等。 猫头鹰斯诺具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感， 事事以规则为准绳，并以之为主导思想。他性格内敛、善于以数字或 规条为表达工具而不大擅长以语言米沟通情感或向同事和部属等作指 示。他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者 架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导 人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也 会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事 务机构的行事方式。然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流 程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如 何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局 面：中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去：下者则会结集反对个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。 保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。 优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考 察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。 缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。 在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。 猫头鹰型工作风格的主要行为 很少有面部表情； 动作缓慢； 使用精确的语言、注意特殊细节； 办公室里挂有图表、统计数字等。 猫头鹰斯诺具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感， 事事以规则为准绳，并以之为主导思想。 他性格内敛、善于以数字或 规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指 示。 他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者 架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导 人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也 会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事 务机构的行事方式。然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流 程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如 何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局 面；中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去；下者则会结集反对