人力资源管理 Chapter 8.1.3人力资源需求预测 王见 代 人力资源需求预测有许多方法,下面介绍 几种较为简便的方法 管 1.德尔菲法 这种方法又称专家意见法,它不仅在市场营销中应用,在人 件力资源管理中同样得到广泛应用。该方法的显著特点是采取匿名 形式进行咨询,使参与预测咨询专家互不通气,可以消除心理因 素的影响;通过分几轮反复发函咨询,每一轮的统计结果都寄回 给专家作为反馈,供下一轮咨询参考;对调查结果采用一定的统 计处理,使之有使用价值。一般来说,经过四轮咨询,专家们的 意见可以相互协调。当然,协调程度要受专家人数的制约,一般 认为专家人数以10~15人为宜 8-7Chapter 8 8-7 人力资源管理 8.1.3 人力资源需求预测 人力资源需求预测有许多方法，下面介绍 几种较为简便的方法 : 1．德尔菲法 这种方法又称专家意见法，它不仅在市场营销中应用，在人 力资源管理中同样得到广泛应用。该方法的显著特点是采取匿名 形式进行咨询，使参与预测咨询专家互不通气，可以消除心理因 素的影响；通过分几轮反复发函咨询，每一轮的统计结果都寄回 给专家作为反馈，供下一轮咨询参考；对调查结果采用一定的统 计处理，使之有使用价值。一般来说，经过四轮咨询，专家们的 意见可以相互协调。当然，协调程度要受专家人数的制约，一般 认为专家人数以10～15人为宜