相信员工这一整体，以此为基础对公司进行管理。幸之助认为，主管 不必杞人忧天，经营事业完全是事在人为，为了业务的发展和培养人 才，应以互相信任为基础，不可为了区区一点秘密而影响业务的发展。 事实上，在现实中，很难找到百分之百的完人，就让我们做个 70分的中等人才吧，或许，像松下幸之助先生那样，给予了你施展 能力的平台，你的成功就会慢慢成为现实。3 相信员工这一整体，以此为基础对公司进行管理。幸之助认为，主管 不必杞人忧天，经营事业完全是事在人为，为了业务的发展和培养人 才，应以互相信任为基础，不可为了区区一点秘密而影响业务的发展。 事实上，在现实中，很难找到百分之百的完人，就让我们做个 70 分的中等人才吧，或许，像松下幸之助先生那样，给予了你施展 能力的平台，你的成功就会慢慢成为现实