有利于员工参与的企业文化。(3)绩效工资制：本意是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的 唯一依据或主要依据是工作成绩和劳动效率(4)特殊群体的工资：1、管理人员的工资：构成包括基 本工资、奖金和红利、福利和津贴；2、经营者年薪制：一般由固定工资与可变工资（浮动工资）构 成。有利于员工参与的企业文化。(3)绩效工资制：本意是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的 唯一依据或主要依据是工作成绩和劳动效率(4)特殊群体的工资：1、管理人员的工资：构成包括基 本工资、奖金和红利、福利和津贴;2、经营者年薪制：一般由固定工资与可变工资(浮动工资)构 成