直接上级职务:营销副总经理 工作目的:公司产品营销管理和物流管理 工作要求:认真细心、责任心强 工作责任 了解在当前销售策略下的市场状况 2收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息; 3.分析各方面情况,向决策者提出产品营销的策略,包括产品功能、性能、用户、市场 定价、渠道等诸因素 4发现营销各环节中的问题,并与相关人员探讨解决办法 5在开发、分销、销售、促销各环节,作为信息的传递者; 6管理产品部。 衡量标准:1.上缴的报表和报告的时效性和建设性 2.工作档案的完整性 工作难点:如何根据已有的信息,提出产品营销策略。 工作禁忌:工作粗心,不能及时发现问题。 职业发展道路:营销副总经理 任职资格: 1.工作经验:5年以上相关企业工作经验 2专业背景要求:曾从事产品管理工作2年以上; 3学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上 4年龄要求:28岁以上; 5个人素质:分析能力强,工作有较高的创造性。 三.“行政部经理”职务描述 职务名称:行政部经理 所属部门:行政部 直接上级职务:行政副总经理 工作目的:负责公司的行政管理工作。 工作要求:服务意识强、积极热情。 工作责任 1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动 2.公司行政规章制度的制定、监督和执行 3负责公司办公用品的购买、管理和发放 4管理公司图书、磁盘非技术性光盘及相关资料 5统计员工考勤和处理各种请假 6管理公司的公共卫生 7发放节日福利 负责报刊、信件收发 9负责电话、传真的转接及传达 10负责公司固定资产的购买、管理和维修。 衡量标准:1.工作报告的完整性; 2.公司其他员工对行政部工作的反馈意见。 工作难点:如何更好地为员工服务 工作禁忌:服务意识差、行动缓慢 职业发展道路:行政副总经理7 直接上级职务：营销副总经理 工作目的：公司产品营销管理和物流管理。 工作要求：认真细心、责任心强。 工作责任： 1.了解在当前销售策略下的市场状况； 2.收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息； 3.分析各方面情况，向决策者提出产品营销的策略，包括产品功能、性能、用户、市场、 定价、渠道等诸因素； 4.发现营销各环节中的问题，并与相关人员探讨解决办法； 5.在开发、分销、销售、促销各环节，作为信息的传递者； 6.管理产品部。 衡量标准：1.上缴的报表和报告的时效性和建设性； 2.工作档案的完整性。 工作难点：如何根据已有的信息，提出产品营销策略。 工作禁忌：工作粗心，不能及时发现问题。 职业发展道路：营销副总经理 任职资格： 1.工作经验：5 年以上相关企业工作经验； 2.专业背景要求：曾从事产品管理工作 2 年以上； 3.学历要求：本科，大专以上需从事专业 3 年以上； 4.年龄要求：28 岁以上； 5.个人素质：分析能力强，工作有较高的创造性。 三.“行政部经理”职务描述 职务名称：行政部经理 所属部门：行政部 直接上级职务：行政副总经理 工作目的：负责公司的行政管理工作。 工作要求：服务意识强、积极热情。 工作责任： 1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动； 2.公司行政规章制度的制定、监督和执行； 3.负责公司办公用品的购买、管理和发放； 4.管理公司图书、磁盘非技术性光盘及相关资料； 5.统计员工考勤和处理各种请假； 6.管理公司的公共卫生； 7.发放节日福利； 8.负责报刊、信件收发； 9.负责电话、传真的转接及传达； 10 负责公司固定资产的购买、管理和维修。 衡量标准：1.工作报告的完整性； 2.公司其他员工对行政部工作的反馈意见。 工作难点：如何更好地为员工服务。 工作禁忌：服务意识差、行动缓慢。 职业发展道路：行政副总经理