1、基本概念 1.1定义 通过确定劳动力需求,储备人员,招聘与选拔人才,安置、提升、考 评,对业务做出计划、定报酬与培训在岗或储备人员,使他们有效的 完成工作,并补充、充实组织机构中的职位。 12人事与组织、计划的关系 人事职能就是满足设想中的组织结构设计,并使人力资源与组织中的 职位结构相关联。在很多教科书中,将人事工作与组织工作紧密联结, 并作为组织的一个部分。 人事工作源于计划,始于计划1、基本概念 • 1.1定义 • 通过确定劳动力需求，储备人员，招聘与选拔人才，安置、提升、考 评，对业务做出计划、定报酬与培训在岗或储备人员，使他们有效的 完成工作，并补充、充实组织机构中的职位。 • 1.2人事与组织、计划的关系 • 人事职能就是满足设想中的组织结构设计，并使人力资源与组织中的 职位结构相关联。在很多教科书中，将人事工作与组织工作紧密联结， 并作为组织的一个部分。 • 人事工作源于计划，始于计划