三、招募与甄选的程序 岗位空缺 内招 调整 人力资源 申请、计划、 净需求 与要求 替代分析 外招 招募信息 总结评估 甄选 上岗任职 试用期满 任职考核 试用三、招募与甄选的程序 岗位空缺 替代分析 申请、计划、 与要求 内招 外招 调整 招募信息 甄选 试用 试用期满 任职考核 上岗任职 总结评估 人力资源 净需求