三、简要的评述 第五节传统理论的发展和新理论的提出 、凯利对动员理论的发展 二、新多元主义论 、对工作场所控制制度的研究 四、简要的评述 第六节寻求理论与实践结合的工会振兴理论 、工会振兴理论的出现和发展 、对工会组织率变化的解释和分析 、对工会应对用工灵活化的研究 四、工会组织的未来的思考 五、简要的评述 第七节对社区工会出现和发展的研究 、互惠社区工会的出现 、英美国家的社区工会 三、简要的评述 第八节全球化背景下的劳动关系研究 、重新定义工人和工会团结的概念 、全球化对劳动关系研究的影响 三、跨国劳动关系制度及其研究 四、一个国际政治经济的研究方式 五、正在创新的过程 第七章中国劳动关系理论的历史 第一节三民主义劳资协调理论 、三民主义劳资协调理论的形成和演变 、三民主义劳资协调理论的主要思想内容 、三民主义劳资协调理论研究评述 第二节新民主主义劳资两利理论 、新民主主义劳资两利理论的形成和发展 、新民主主义劳资两利理论的主要思想内容 、新民主主义劳资两利理论研究评述 第三节社会主义公私兼顾理论 社会主义公私兼顾理论的形成和发展 、社会主义公私兼顾理论的主要思想内容 三、社会主义公私兼顾理论研究评述 第四节中国劳动关系理论历史的简要归纳 第八章对中国改革开放后劳动关系的理论研究 第一节关于相关文献 、初始的理论研究和尔后相关国外文献的介绍 、注重劳权-劳动者的理论演绎说的文献 注重产权-公民劳动者的实证归纳说的文献5 三、简要的评述 第五节 传统理论的发展和新理论的提出 一、凯利对动员理论的发展 二、新多元主义论 三、对工作场所控制制度的研究 四、简要的评述 第六节 寻求理论与实践结合的工会振兴理论 一、工会振兴理论的出现和发展 二、对工会组织率变化的解释和分析 三、对工会应对用工灵活化的研究 四、工会组织的未来的思考 五、简要的评述 第七节 对社区工会出现和发展的研究 一、互惠社区工会的出现 二、英美国家的社区工会 三、简要的评述 第八节 全球化背景下的劳动关系研究 一、重新定义工人和工会团结的概念 二、全球化对劳动关系研究的影响 三、跨国劳动关系制度及其研究 四、一个国际政治经济的研究方式 五、正在创新的过程 第七章 中国劳动关系理论的历史 第一节 三民主义劳资协调理论 一、三民主义劳资协调理论的形成和演变 二、三民主义劳资协调理论的主要思想内容 三、三民主义劳资协调理论研究评述 第二节 新民主主义劳资两利理论 一、新民主主义劳资两利理论的形成和发展 二、新民主主义劳资两利理论的主要思想内容 三、新民主主义劳资两利理论研究评述 第三节 社会主义公私兼顾理论 一、社会主义公私兼顾理论的形成和发展 二、社会主义公私兼顾理论的主要思想内容 三、社会主义公私兼顾理论研究评述 第四节 中国劳动关系理论历史的简要归纳 第八章 对中国改革开放后劳动关系的理论研究 第一节 关于相关文献 一、初始的理论研究和尔后相关国外文献的介绍 二、注重劳权-劳动者的理论演绎说的文献 三、注重产权-公民劳动者的实证归纳说的文献