④增进员工对工作的兴趣并开发其潜能。如机构根据员工的个人专长进行岗位调整，为 员工提供学习机会等。(2分) ⑤协助员工职业生涯的发展。如为机构社工提供培训、学习等机会。(2分) ⑥完善奖惩制度。材料中的机构完善了它的奖励福利制度，根据不同的项目为员工设立 不同的目标并适当奖励。(2分) ⑦金钱的奖励。虽然社会工作者强调服务，但给予金钱的奖励是激励士气不可忽略的诱 因。(2分) (考生答题必须结合材料，如果只答出要点则每点给1分) (2)答：要实现社会服务机构的目标，完成社会服务机构的使命，领导者必须具备多方面的 素质。概括起来，主要包括以下方面： 第一，强烈的社会责任感和坚定的政治立场。(3分) 第二，高超的管理能力和专业素质。(3分) 第三，魅力型人格。(2分) 第四，根据环境变化随时调整自身角色的能力。(2分) (考生可根据自己的理解，只要答出主要意思即可给分) 1706④增进员工对工作的兴趣并开发其潜能。如机构根据员工的个人专长进行岗位调整，为 员工提供学习机会等。 2分) ⑤协助员工职业生涯的发展。如为机构社工提供培训 I、学习等机会。 2分) ⑤完善奖惩制度。材料中的机构完善了它的奖励福利制度，根据不同的项目为员工设立 不同的目标并适当奖励。 2分) ⑦金钱的奖励。虽然社会工作者强调服务，但给予金钱的奖励是激励士气不可忽略的诱 因。 (考生答题必须结合材料，如果只答出要点则每点给 1分) (2) 要实现社会服 成社会服 使命 领导 者必须 素质。概括起来，主要包括以下方面: 第一，强烈的社会责任感和坚定的政治立场。 3分) 第二，高超的管理能力和专业素质。 3分) 第三，魅力型人格。 2分) 第四，根据环境变化随时调整自身角色的能力。 2分) (考生可根据自己的理解，只要答出主要意思即可给分) 1706