所属专业（部 编订人 审定人（签名 审定日期 工商管理系 李婉 2020年11月 课程标准 课程名称：组织行为学 课程代码：040010007 总学时：32 (理论学时：16 实践学时：16 课程学分：2 适用专业：工商企业管理、市场营销、人力资源管理 使用年级：二年级： 课程类型：专业基础课 一、课程概述 (一）课程定位 《组织行为学》课程是工商企业管理、市场营销、人力资源管理等工商管理 专业的基础课程，是面向管理类和经济类专业学生的专业基础课。本课程主要授 课对象是已经学习掌握《管理学原理》基本应用知识的学生。本课程突出强调组 织中人的因素，研究组织中人的心理和行为规律，提高管理者对组织成员行为的 预测、描述、引导和控制能力 。主要任务是使学生比较全面地 握组织 为、群体行为、组织行为、领导行为等知识，以适应社会对大学生基本管理素养 的要求，同时为后续管理类课程的学习打下基础。 组织行为学的研究具有双向指导性，既为组织或管理者提供有效地进行管理 的理论依据，又为个体提供了构建自身职业环境的有效途径，即是说，它不仅是 济管理类专业的核心教程，也是其他专业的学生进 自身职业素质修炼的必修 学科。因此，组织行为学在高校日益受到重 经济管理类专业的核心 课程，也是其他专业学生进行自身职业素质修炼的一门学科。 (二)设计思路 本课程在课程设计思路上，打破以往以介绍概念、原理等知识传授为主线的 传统教学模，转变成以企业具体的管理流程：“成立一成长一成熟 恋常”为写 向的课程内容：让学生在完成具体管理 项目的过程中，感受管理的运作规律及个 质，做到理论够用、实用，实训贴近现实。课程内容突出对学生职业能力的训练 通过生活故事、实际例子、情境设计、团队游戏、知识辩论组织教学过程，重点 培养学生的实践能力