议,并即将实施 该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门 职位及数量;根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或 裁减补偿金额;拟解除劳动关系或裁减的时间。 (二)企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议 第三章披露 第七条企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息: (一)应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,及其期末应 付未付金额。 (二)应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、 工伤保险费和生育保险费等社会保险费,及其期末应付未付金额。 (三)应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额 (四)为职工提供的非货币性福利,及其计算依据 (五)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未 付金额。 (六)其他职工薪酬 第八条因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而 产生的或有负债,应当按照《企业会计准则第13号—或有事项》 披露3 议，并即将实施。 该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、 职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或 裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。 （二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。 第三章 披露 第七条 企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息： （一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应 付未付金额。 （二）应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、 工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。 （三）应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。 （四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。 （五）应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未 付金额。 （六）其他职工薪酬。 第八条 因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而 产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第 13 号——或有事项》 披露