1,企业培训发展策略-阿什里德模式 该模式出自于1986年,是一个 极有分量的研究项目,由阿什里 德管理学院和管理教育基金会组 织共同发起资助的 离散阶段研究人员对英国一些优秀的公司 整合阶段进行了考察研究,并做了大量的 c0聚焦阶段文献检索。他们按等级水平将培 训活动划分为3个阶段:1, 企业培训发展策略---阿什里德模式 • 该模式出自于1986年，是一个 极有分量的研究项目，由阿什里 德管理学院和管理教育基金会组 织共同发起资助的。 • 研究人员对英国一些优秀的公司 进行了考察研究，并做了大量的 文献检索。他们按等级水平将培 训活动划分为3个阶段： 离散阶段 整合阶段 聚焦阶段