得分 评卷人 二、单项选择题（在下列各题的备选答案中，只有一项是正确的，请将 正确答案的序号，填写在题中的括号内。每题1分，共10分)】 1.人本管理的目的是() A.始终把人放在中心的位置 B.着眼于所有成员工作积极性的发挥 C.实现人力资源的优化配置 D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化 2.关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，下列哪种说法更为贴切？() A.总经理比中层管理人员更需要人际技能 B.总经理比中层管理人员更需要自由行为权 C.总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息 D.总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能 3.决定管理工作为什么做、做什么、谁去做、何时做、何地做以及如何做，这是哪项管理职 能？() A.计划 B.控制 C.领导 D.组织 4.面面俱到的目标会使组织无所适从，因此，目标的确定必须遵循( A.现实性原则 B.关键性原则 C.协调性原则 D.权变性原则 5.一个冶炼厂设立了熔炼、冲压、制管、精轧等车间和检验、包装、发运等部门，这种部门 化的依据是( ) A,工艺流程 B.顾客 C.产品 D.职能 6.根据Y理论，你认为持有此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于() A.指令性计划 B.具体性计划 C.综合性计划 D.指导性计划 7.若较低层次做出的决策比较重要，影响面较大，则表明该组织的权力划分特征是( A.分权程度较高 B.集权程度较高 C.集权分权程度相当 D.不确定 1246得分|评卷人 二、单项选择题{在下列各题的备选答案中，只有-项是正确的，请将 正确答案的序号，填写在题中的括号内。每题 1分，共 0分) 1.人本管理的目的是( ) A.始终把人放在中心的位置 B. 眼于 积极性 C. 现人 资源 优化配 D. 发展 此带 组织 最优化 2. 层管理人 下列 哪 ( ) A.总经理比中层管理人员更需要人际技能 B. 层管 更需要 C. 经理 比 中 更需 D. 更需要掌握概念技 3. 定管 何做 项管 能? ( ) A. 划B. 导D. 4. 标会使组织无所适 须遵循 ) A.现实性原则 .关键性原则 c.协调性原则 .权变性原则 5. 炼厂 等车 包装 发运等部 化的依据是( ) A.工艺流程 .顾客 C. 品D.职能 6. 据Y 理论 理论观 管理者在 ) A.指令性计划 .具体性计划 C. 综合 划D. 性计 7. 若较低层次做 重要 组织 ) A. 分权 高B. 程度较高 C. 集权 度相 当D.不确 1246