之前有一个很典型的case,有个小伙子能力很强，笔试和初试评 价都很高，最后终试的时候，评价特别低，就是因为其被判断为潜力 不够。没有钻研精神，对新技术不感兴趣，不愿意深入思考，不主动 学习… 毕业学校 总有学生会问类似的问题：你们公司是不是特别看重学历和毕业 院校，是不是只招211,985高校的学生？我第一次听见这些问题还 好，后来经常听见类似问题。 我发现一个规律：问这些问题的人，一定不是985或者211高校 的学生，而且问这些问题的人，内心又有着无限的自卑，总是觉得别 人会看不起自己。 其实换一个角度看就会明白，笔试和面试是为什么？不就是在筛 选么？重点大学已经帮助做了一些筛选了，所以某些公司只看学校也 是正常的。关键在于自己有实力，公司错过了，是公司的损失。 学习能力 还有学生会非常强调自己的学习能力，说自己最大的优势就是学 习能力强。在所有学生的简历中，绝大部分的同学都会写自己的学习 能力强，所以这个不要做为一个特点。 面试过程中，一再重点强调自己学习能力强的学生，一般都是能 力不行的，当自己能力不够强的时候，才会这么强调自己学习能力强。 聪明一点的学生，都不这么说，他们只需要讲述一些例子，让面试官 得出一个结论：这个学生学习能力强，适应能力强。之前有一个很典型的 case，有个小伙子能力很强，笔试和初试评 价都很高，最后终试的时候，评价特别低，就是因为其被判断为潜力 不够。没有钻研精神，对新技术不感兴趣，不愿意深入思考，不主动 学习…… 毕业学校 总有学生会问类似的问题：你们公司是不是特别看重学历和毕业 院校，是不是只招 211，985 高校的学生？我第一次听见这些问题还 好，后来经常听见类似问题。 我发现一个规律：问这些问题的人，一定不是 985 或者 211 高校 的学生，而且问这些问题的人，内心又有着无限的自卑，总是觉得别 人会看不起自己。 其实换一个角度看就会明白，笔试和面试是为什么？不就是在筛 选么？重点大学已经帮助做了一些筛选了，所以某些公司只看学校也 是正常的。关键在于自己有实力，公司错过了，是公司的损失。 学习能力 还有学生会非常强调自己的学习能力，说自己最大的优势就是学 习能力强。在所有学生的简历中，绝大部分的同学都会写自己的学习 能力强，所以这个不要做为一个特点。 面试过程中，一再重点强调自己学习能力强的学生，一般都是能 力不行的，当自己能力不够强的时候，才会这么强调自己学习能力强。 聪明一点的学生，都不这么说，他们只需要讲述一些例子，让面试官 得出一个结论：这个学生学习能力强，适应能力强