《员工招聘与测评》课程教学大纲 一、课程基本信息 1、课程代码：16062202 2、课程名称：员工招聘与测评 3、英文名称：Employee recruitment and evaluation 4、课程类别：学科基础课 5、学 时： 32 6、学 分 7、适用对象：试验区工商管理专业 8、考核方式：考查 9、先修课程：人力资源管理、经济学、组织行为学、法律等 二、课程简介 员工招兽是任何企业都必须面临的重要问题，因为人才选拔直接关系到企业 的生存和发展， 而要进行有效招聘，就有必要对其进行评价和测评，所以，招聘 和测 对于企 关面 该课程通过对 于招聘方案的制定 招聘过程 的决 招聘方法的选择乃至员工入职等问题，使学生对于企业招聘和测评的基本理论 基本方法、基本概念等有一个清晰的认识，以期达到能够掌握和运用有关问题或 者策略。 Staff recruitment is an important issue nterprise must face because talent selection directly related survival and development of enterprises,and to carry out effective recruitment,it is necessary to evaluate and evaluate it,so,recruitment and evaluation are critical to the business.This course deals with the formulation of selection ecr ment methods nd eve the ntry of ees,to enable students to have a clear understanding of the basic theories. methods and concepts of recruitment and evaluation,so as to be able to grasp and apply the relevant issues or strategies. 三、课程性质与教学目的 1、课程性质：专业洗修课 2、教学目的：通过本课程的学习 使学生能够对于企业招聘程序、招聘方 法、选拔 录用等 “系列问题能够有 一个清晰的了解和认识，最终使学生在毕业 进行应聘的时候能够派上用场。 四、教学内容及要求 望一音解沫 (一)目的与要求 1、掌握招聘的重要性 2、掌握测评的意义 3、了解本课程的主要内容 (二)教学内容 第一节招聘的内涵与意义 1.主要内容 《 员工招聘与测评》课程教学大纲 一、课程基本信息 1、课程代码：16062202 2、课程名称：员工招聘与测评 3、英文名称：Employee recruitment and evaluation 4、课程类别：学科基础课 5、学 时： 32 6、学 分： 2 7、适用对象:试验区工商管理专业 8、考核方式：考查 9、先修课程：人力资源管理、经济学、组织行为学、法律等 二、课程简介 员工招聘是任何企业都必须面临的重要问题，因为人才选拔直接关系到企业 的生存和发展，而要进行有效招聘，就有必要对其进行评价和测评，所以，招聘 和测评对于企业至关重要。该课程通过对于招聘方案的制定、招聘过程的阐述、 招聘方法的选择乃至员工入职等问题，使学生对于企业招聘和测评的基本理论、 基本方法、基本概念等有一个清晰的认识，以期达到能够掌握和运用有关问题或 者策略。 Staff recruitment is an important issue any enterprise must face, because talent selection is directly related to the survival and development of enterprises, and to carry out effective recruitment, it is necessary to evaluate and evaluate it, so, recruitment and evaluation are critical to the business. This course deals with the formulation of recruitment plans, the elaboration of the recruitment process, the selection of recruitment methods and even the entry of employees, to enable students to have a clear understanding of the basic theories, methods and concepts of recruitment and evaluation, so as to be able to grasp and apply the relevant issues or strategies. 三、课程性质与教学目的 1、课程性质：专业选修课 2、教学目的：通过本课程的学习，使学生能够对于企业招聘程序、招聘方 法、选拔、录用等一系列问题能够有一个清晰的了解和认识，最终使学生在毕业 进行应聘的时候能够派上用场。 四、教学内容及要求 第一章概述 （一）目的与要求 1、掌握招聘的重要性 2、掌握测评的意义 3、了解本课程的主要内容 （二）教学内容 第一节 招聘的内涵与意义 1.主要内容