图表5)。 情型文花 量中与之化 表说出材给销的每重和利能人的 队其有政立堡发盖力舒究 美数数的及题著机的) 写物明 村应全业的人力资器部行 对但企的新产出货发露门 但融程文化 北 体观了和谐的再体关系（小型 民品夏程效本大老教公 的服务业) 对应企业的市场营销露门 对金透的厚理得 图表54D系统对应四种团队文化与职能 绿色培养文化表现出个人的价值观和对他人的关爱，经常在公司 的人力资源部门、教会以及慈普机构等非盈利组织看到这种文化。 黄色包融文化体现了和谐的群体关系。在小型的服务业中能够看 到这种文化。这种文化能够为客户提供所需的特制产品，并且在特殊 服务方面表现突出，比如满足你心愿的家装公司。而大型连锁经营、 市场营销中最重要的也是黄色文化，体现的是对众多个体的融纳。 蓝色展望型文化，表明这个团队具有独立研发能力，在研究实验 室和研究性大学中可以发现这种文化。 橙色指导型公司具备流程与效率，这是大多数公司的文化。 就像对天性进行研究一样，需要找出主导的团队文化维度。我们 需要对以下问题继续探究： 图表 5）。 绿色培养文化表现出个人的价值观和对他人的关爱，经常在公司 的人力资源部门、教会以及慈善机构等非盈利组织看到这种文化。 黄色包融文化体现了和谐的群体关系。在小型的服务业中能够看 到这种文化。这种文化能够为客户提供所需的特制产品，并且在特殊 服务方面表现突出，比如满足你心愿的家装公司。而大型连锁经营、 市场营销中最重要的也是黄色文化，体现的是对众多个体的融纳。 蓝色展望型文化，表明这个团队具有独立研发能力，在研究实验 室和研究性大学中可以发现这种文化。 橙色指导型公司具备流程与效率，这是大多数公司的文化。 就像对天性进行研究一样，需要找出主导的团队文化维度。我们 需要对以下问题继续探究：