四、工作日志法 适用于工作循环周期短、工作状态稳定的职位，适用于确 定工作职责、工作关系及劳动强度等方面的信息。 优点：搜集信息全面，不容易遗漏。 ■缺点： 使用范围小，信息整理量大，归纳工作繁琐。 超 唐 ▪ 四、工作日志法 ▪ 适用于工作循环周期短、工作状态稳定的职位，适用于确 定工作职责、工作关系及劳动强度等方面的信息。 ▪ 优点：搜集信息全面，不容易遗漏。 ▪ 缺点：使用范围小，信息整理量大，归纳工作繁琐