激励的作用 心理学家詹姆士发现普通人在工作时一般 运用了10%的潜力,这尚未用上的潜力可 通过适当的技术开发出来。按时计酬制度 下员工只需发挥20-30%潜力即可“称职”, 若给予充分的激励,潜能的利用率可上升 到80-90%。所以激励就是推动个体付出努 力的一种心理诱导。◼ 三、激励的作用 心理学家詹姆士发现普通人在工作时一般只 运用了10%的潜力，这尚未用上的潜力可 通过适当的技术开发出来。按时计酬制度 下员工只需发挥20-30%潜力即可“称职” ， 若给予充分的激励，潜能的利用率可上升 到80-90%。所以激励就是推动个体付出努 力的一种心理诱导